Enfermeras venezolanas denuncian rechazo institucional al intentar regresar al país

TITLE: Enfermeras venezolanas denuncian rechazo institucional al intentar regresar al país
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EXCERPT: Profesionales de la salud relatan obstáculos administrativos y falta de oportunidades laborales tras migrar por la crisis y buscar reincorporarse al sistema público.
CATEGORY: Sociedad
TAGS: enfermería, migración, crisis de salud, retorno, Venezuela, empleo, IVSS, Ministerio de Salud
SEO_TITLE: Enfermeras venezolanas: El difícil retorno y el rechazo institucional
SEO_DESCRIPTION: Reportaje sobre las dificultades que enfrentan las enfermeras venezolanas al regresar a su país, denunciando falta de oportunidades y obstáculos administrativos tras haber migrado por la crisis.
MEDIA_QUERY: enfermeras venezolanas en hospital público, Venezuela
IMAGE_ALT: Grupo de enfermeras con uniformes trabajando en un hospital público en Venezuela

El difícil retorno de las enfermeras venezolanas que denuncian rechazo institucional

El presunto llamado de las autoridades venezolanas para el retorno de profesionales de la salud que emigraron por la crisis contrasta con las experiencias de quienes regresan y se encuentran con un panorama de obstáculos administrativos y falta de oportunidades laborales. Enfermeras y trabajadores sanitarios, que sostuvieron durante años el sistema público hospitalario, denuncian bajos salarios, inseguridad laboral y la ausencia de garantías para ejercer su profesión.

La precariedad y el abandono institucional parecen ser la constante para muchos de estos profesionales al intentar reincorporarse al sistema de salud venezolano. La historia de María Herrera, oriunda del estado Táchira, es un reflejo de esta difícil realidad. Obligada a abandonar su cargo en el sector público en 2019 debido a la inseguridad, los bajos salarios y el desgaste emocional, migró a Colombia en busca de una mejor calidad de vida.

Sin embargo, el deseo de regresar a su hogar y reencontrarse con su entorno familiar la impulsó de vuelta a Venezuela. A sus 55 años y tras 15 años de servicio en el sistema público de salud, Herrera se presentó ante la Corporación de Salud de San Cristóbal con la intención de solicitar su reincorporación laboral o iniciar el proceso de jubilación.

Obstáculos al intentar reincorporarse

Según su relato, las autoridades de la Corporación de Salud le informaron que su expediente "no aparece" y se negaron a contratarla, argumentando que había abandonado su cargo años atrás. Ante esta situación, Herrera se vio en la necesidad de viajar a Caracas para buscar respuestas en el Ministerio de Salud.

"Acudí al Ministerio de Salud, donde obtuve una constancia cronológica sin ninguna mancha en mi expediente. No aparece ningún caso legal ni clínico, ni tampoco enmiendas. Por eso seguiré luchando por mis derechos laborales", expresó Herrera, cuestionando la falta de sensibilidad de las instituciones ante las circunstancias que obligaron a miles de trabajadores venezolanos a migrar. "El estrés emocional y mental que uno padece después de ser víctima de robos constantes termina afectándolo todo. Yo salí desesperada porque ya no aguantaba más", manifestó.

Dichos oficiales versus realidad

Herrera criticó que, a pesar de los llamados públicos para incentivar el retorno de los venezolanos, quienes regresan se enfrentan al rechazo institucional y a múltiples obstáculos administrativos. "Uno escucha discursos donde dicen: ‘perdonados, supéralo y vente’, pero cuando regresamos nos encontramos con que no somos tomados en cuenta y que las instituciones nos rechazan", afirmó.

Este caso se suma a las denuncias de miles de enfermeras venezolanas que, forzadas a abandonar sus puestos por la crisis económica y social, ahora enfrentan dificultades para reintegrarse al sistema público de salud. Gremios y organizaciones advierten que la migración del personal sanitario continúa, impulsada por los bajos salarios, el deterioro de los hospitales y las precarias condiciones laborales. Esta situación representa una pérdida significativa de talento humano y debilita la capacidad del sistema de salud para atender a la población de manera eficiente.

Déficit de personal y falta de seguridad

Ana María Velázquez, presidenta de la Federación de Colegios de Enfermería de Venezuela, señaló que existe un déficit de personal de enfermería de entre 60% y 70% en los hospitales del país. Aseguró que una de las mayores dificultades para ejercer la enfermería es la falta de seguridad al momento de prestar servicio. El gremio continúa luchando por mejoras salariales acordes con la realidad económica del país.

La Organización Panamericana de la Salud (OPS) ha advertido sobre las brechas críticas en el mercado laboral sanitario de la región. La migración del personal de salud, las deficientes condiciones laborales y la precarización del trabajo son factores que debilitan la capacidad de respuesta de los sistemas sanitarios.

Contratación de personal extranjero

La crisis se agudiza con las recientes denuncias sobre la presencia de médicos africanos en la red hospitalaria de Caracas, incorporados mediante acuerdos opacos y sin difusión de sus condiciones laborales. Gremios y especialistas cuestionan esta medida, considerándola contradictoria ante el descontento salarial y el deterioro institucional que forzaron la salida de los profesionales de la salud venezolanos.

La resolución de la crisis sanitaria en Venezuela, según gremios y especialistas, no pasará únicamente por la incorporación temporal de personal extranjero. Se requieren políticas profundas que permitan recuperar, proteger y dignificar al talento humano nacional que, durante años, sostuvo el sistema hospitalario del país. Sin salarios dignos, garantías laborales y condiciones de seguridad, será cada vez más difícil frenar la migración y recuperar al personal que intenta regresar al sistema público.

Datos clave

La situación de las enfermeras y el personal de salud en Venezuela tiene un impacto directo en la calidad de la atención médica que reciben los ciudadanos. La escasez de personal calificado, sumada a las precarias condiciones de trabajo, debilita la capacidad del sistema de salud para responder a las necesidades de la población. El retorno de estos profesionales es crucial para el fortalecimiento del sistema sanitario, pero requiere de políticas que aborden las causas fundamentales de su salida y garanticen condiciones dignas para su ejercicio.

Fuente: El Nacional – https://www.elnacional.com/2026/05/el-dificil-retorno-de-las-enfermeras-venezolanas-que-denuncian-rechazo-institucional/