Más de 260 periodistas en Colombia denuncian acoso sexual en redacciones

Más de 260 periodistas, practicantes y trabajadoras de medios de comunicación en Colombia han alzado sus voces para denunciar acoso sexual y laboral. Un informe del movimiento "Yo te creo colega" revela un patrón sistemático de abuso de poder, silencio e impunidad que ha afectado al periodismo colombiano durante más de dos décadas. Los testimonios, recogidos en el documento, señalan que los presuntos agresores ocupaban posiciones de poder, como directores, presentadores o jefes, lo que convertía el rechazo en un riesgo laboral para las víctimas.

El informe, elaborado por las periodistas Juanita Gómez, Paula Bolívar, Laura Palomino, Catalina Botero y Mónica Rodríguez, destaca una "cultura repetida" de abuso dentro de los medios. El 80% de los casos provienen de medios televisivos, mientras que el resto se distribuye entre prensa escrita, radio y plataformas digitales.

Datos clave

Patrones de acoso

Los testimonios describen dinámicas similares: acercamientos iniciales mediante halagos profesionales, promesas de crecimiento y, posteriormente, presiones, insinuaciones o conductas no consentidas. Una periodista relata anónimamente: "Me dijo que podía ayudarme a conseguir un trabajo en el canal, que veía potencial en mí, pero que debía 'portarme bien'". El informe presenta 13 casos documentados, algunos con testimonios identificados, que ilustran estos patrones.

Testimonios impactantes

La periodista Juanita Gómez describe un episodio ocurrido en 2015 durante un cubrimiento en Chile, cuando un colega intentó besarla sin su consentimiento en un ascensor. La periodista deportiva Lina Tobón asegura que sufrió un beso forzado cuando tenía 17 años y comenzaba en un canal local, y años después, ya en un medio nacional, fue víctima de tocamientos no consentidos por parte de un colega de mayor jerarquía. "Hasta que me tocó un seno. Me quedé paralizada", relata, al señalar que tras rechazarlo comenzó un proceso de acoso laboral que terminó con su renuncia.

El silencio como estrategia

El informe subraya la falta de canales efectivos de denuncia y la revictimización institucional. Varias voces coinciden en que "Lo hablamos y no pasó nada", explicando el silencio como una estrategia ante el miedo a represalias laborales o daño reputacional. El impacto, añade el informe, no es solo profesional sino emocional: ansiedad, estrés e incluso el abandono del periodismo. "No solo hay abuso, también hay pérdida de talento", subraya el texto.

Reacción institucional

Desde marzo, Colombia ha experimentado una ola de denuncias públicas de presunto acoso sexual en medios de comunicación, lo que ha puesto bajo escrutinio las condiciones laborales en el sector e impulsado respuestas institucionales. El Ministerio de Trabajo inició inspecciones a varias empresas, entre ellas el sistema público RTVC, tras señalamientos contra su gerente, Hollman Morris, con el objetivo de verificar posibles vulneraciones de derechos laborales y casos de violencia en el entorno de trabajo.

En el caso más viralizado, el canal Caracol Televisión anunció la salida "por mutuo acuerdo" del presentador Jorge Alfredo Vargas y el despido del periodista deportivo Ricardo Orrego, luego de denuncias públicas contra ambos.

Fallas estructurales

El informe advierte que, pese a avances normativos, persisten fallas estructurales en la prevención y sanción del acoso, en un problema que, según sus autoras, no es coyuntural sino acumulado durante años. "El silencio no es consentimiento, es una estrategia de supervivencia", concluye el documento.

Implicaciones para Venezuela

Este informe es relevante para los venezolanos por varias razones:

Conciencia sobre el acoso: Ayuda a crear conciencia sobre el acoso sexual y laboral en los medios de comunicación, un problema que puede existir también en Venezuela.
2. Solidaridad: Permite solidarizarse con las periodistas colombianas que han denunciado estos abusos y apoyar sus esfuerzos por un ambiente laboral más seguro y respetuoso.
3. Inspiración: Puede inspirar a periodistas venezolanas a denunciar casos similares y exigir mejores condiciones laborales en sus propios medios.
4. Comparación: Facilita la comparación de las políticas y mecanismos de denuncia existentes en Colombia con los de Venezuela, identificando áreas de mejora.
5. Diálogo: Fomenta el diálogo sobre la necesidad de prevenir y sancionar el acoso en todos los ámbitos laborales, incluyendo el periodismo.

Fuente: El Nacional [https://www.elnacional.com/2026/05/mas-de-260-periodistas-sacuden-las-redacciones-colombianas-con-testimonios-de-acoso-sexual/](https://www.elnacional.com/2026/05/mas-de-260-periodistas-sacuden-las-redacciones-colombianas-con-testimonios-de-acoso-sexual/)